（图为新员工在接受交通知识培训）

 

 　　　　（图为新员工参观公司）

新年刚过，公司又有500多名新员工通过为期一周的岗前培训，以饱满的工作热情走向各自的工作岗位。

广博集团一直都注重对企业员工的培养，新入职员工岗前培训率达到了100%。特别是随着改革改制的逐步走向深入，公司在人力资源管理上也积极应对入世和市场竞争的需要，在人力资源管理上有针对性地进行研究和探索，为公司增强核心竞争力、构筑人才高地进行人才储备。现在，广博的用人策略就是“一个也不能少”，使员工个人的成长与企业的发展实现同步，达到人尽其才、才尽其用、人得其事、事尽其功的效果，使企业团队出发挥最大的作用。