创建 “学习型”企业是广博集团多年来一直致力于发展的方向，学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证拥有源源不断的创新，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。面对改革发展的新形势，面对科技进步日新月异、市场竞争日趋激烈的新环境，公司领导班子深刻认识到，企业在发展中的竞争，说到底是人才的竞争，是知识创新的竞争，更是学习的竞争。由此，公司建立了新的图书中心，大大改善了员工教育培训的条件，促进员工自身素质的提高。

新建图书中心馆共有藏书1万余册，种类丰富，有哲学理论、经济类读物、文学作品、生活百味、技术园地、娱乐小说和一些杂志刊物，可供员工们自由选择。室内还设有阅览桌，职工们在工作之余还可以坐在图书馆内静静地阅读图书。馆内添置了两台电脑供员工们上网使用，不久将对职工们开放。图书馆开放的时间也将定在每天的下班时间，希望职工们在紧张的工作之余来图书馆陶冶情操，放松心情，舒缓疲劳。以人为本是办好图书中心的另一个关键，图书中心是服务于职工，一切以职工为中心，提高他们的积极性，增强职工队伍的凝聚力。

图书中心的创立是公司创建学习型企业的一个亮点，世纪之交的人类社会即将进入一个由知识和智慧主导的知识经济时代。在知识经济时代，信息改变了资本的属性，知识成为最宝贵的资源、最重要的资本，并且在经济发展中知识日益成为经济增长的主要因素，知识经济时代的到来，不但对于民族和国家，而且对于企业、对于个人都是一次机遇和挑战。知识的快速爆发及半衰期的急剧缩短，使现代人无时无刻不处于知识不足或知识落伍的恐慌之中，图书中心也将变成个人获得新知或更新所学的主要场所，然而每个人在学的时间有限，“活到老學到老”不再是句口号，每一个人都必须身体力行，否则只有被淘汰。

未来是个终身学习的社会，高科技每天都在改变我们的生活方式，数字化将无处不在，而唯一能适应这些变化的能力是学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中发展与生存。广博集团创建图书馆，就是为了引导每一位员工都能善于学习。也许只有这样，广博集团才能创造出更加辉煌的业绩。（罗佳）