1月15日，广博集团召开2022年经济工作会议，集团公司高层领导、宁波总部中层管理干部共一百六十余人参会，大会回顾总结了2021年的成绩和不足，部署新一年的工作规划，明确了新一年的发展目标。集团公司党委书记、董事长王利平出席会议并作重要讲话，集团公司党委副书记、总经理王君平作集团工作报告。

 

    董事长王利平发表了“负重前行，敢于担当”重要讲话。他对过去一年的工作和成绩表示了肯定，对奋战在各条战线上拼搏奋进的广博人表示感谢，他指出大会除了明确今年的经营指标任务之外，更要谋篇布局未来三至五年的发展，以更优、更好的业绩为公司成立三十周年谱写新篇章。

    他表示，过去的一年是“十四五”开局之年，是“两个一百年”奋斗目标历史交汇之年，也是集团公司乘势而上的一年。面对复杂的内外部环境和诸多的挑战与困难，集团上下统一思想，始终秉持“专注前沿开发，助推产业发展”的发展使命，持续贯彻、推动企业文化和“有序发展，共享成果，为客户创造价值”的核心价值观，各板块齐心奋斗，奋力开创了经济新局面，实现了主要生产经营指标符合预判的目标。

    他强调，在新时期新进程中，广博集团需要以“负重前行、勇于担当、敢于拼搏”的精神完成百名海外员工、百家海外门店、百万美元起点的“三个一百”的目标，让广博自有产品纵向突破进入国内外市场的第一梯队。公司要发展，要不断壮大自身，不断开拓市场。无论是业务扩张还是资本扩张，都是未来公司信心和底气的体现，是使命感和责任心的体现。

    最后，王利平指出，2022年是广博集团成立30周年，回望过去的奋斗历程，自信支撑全体广博人不断的锐意进取并塑造了广博人开拓创新，永不言败的品质。那个大气磅礴的创业时代并未远去，激励我们迈向更远的目标。大家要时刻牢记，伟大的员工造就伟大的企业，伟大的企业成就伟大的员工！

 

    大会上，总经理王君平就过去一年集团公司的整体工作进行了详实的汇报。他指出，尽管公司经营面临了一系列的压力与挑战，但公司上下依然奋力拼搏积极谋划，为完成全年经营目标而不懈奋斗，公司在运行上延续了总体平稳、不断向好的发展态势，正向发力高质量发展。对于2022年的规划，王君平表示，公司将以创新变革为驱动，以绩效提升为导向，加大对创新开拓的投入，提升差异化能力打造； 继续优化组织架构和流程变革，提高运行效率；加强人才体系建设，提高团队素养促高质量发展；以公司文化价值为核心，凝聚共识齐心协力谋新高。

 

   

    会议还举行了隆重表彰，集团公司党委副书记舒跃平宣读了表彰文件和先进事迹介绍。越南生产基地被授予广博集团2021年度特别坚持奖，股份公司品质部、政企事业部、宿迁生产基地、甬泰平进出口公司被评为先进集体，王飞云、周漫红、孙运华、舒波萍被评为优秀管理干部。

    会上，各分公司负责人也进行了表态发言。为激发分公司的经营活力，会上举行了春讯公司经营承包签约仪式。分组讨论环节，各位参会代表各抒己见，结合自身工作提出了很多建设性的意见和建议。