近期，公司生产任务繁重，但仍不忘忙中“充电”——5月3日，邀请宁波时代光华的培训师，给班组长及中层以上管理人员，做了《摆正心态工作——做老板最愿意培养的员工》的培训，大家反映这次培训效果很好，必将进一步助推工作顺利开展。

培训老师强调，企业员工要养成九大良好的习惯：1、立即行动，行动创造结果，敢干比会干重要，速度第一，永远要比别人快。2、停止抱怨，抱怨就是招人怨，抱怨就是出卖自己的灵魂，抱怨就是逃避责任，用建议替代抱怨。3、没有借口，找借口就是允许自己原地踏步，找借口就等于是职场“自杀”，结果至上，自我退后。4、敢负责任，决问题就是负责任，领导分担就是负责任，敢于担当就是负责任。5、绝对服从，绝对服从就是保证执行到位，绝对服从就是领导永远是对的，绝对服从就是和领导一条心。6、主动反馈，主动报告你的工作进度与结果，主动反馈你的问题与风险，主动反馈就是让领导放心。7、敢于合作，合作的前提是共赢，越是能够整合资源成果就越大，善于分享荣誉。8、习惯感恩，把感恩培养成习惯，把感恩融于点滴言行，感恩于自己的生命。9、持续学习，学习力就是竞争力，人生最大的风险就是学错东西，学会做正确的事和正确的做事，你唯一能做的就是比对手学的要快。

培训老师就以上问题，深入浅出，作了详细阐述，场下不时暴以热烈的掌声。

参加培训的一位班长反映，有时确实也会“抱怨”，经过这次培训，重新认识到自己观念上的不足，今后，在工作中绝对不会有任何借口，排除一切困难，为公司着想，出好产品、让顾客满意是企业持久发展的硬道理。